Интеграция нормативно справочной информации AMSI_REF

Когда необходимо встроить Business Studio в ИТ инфраструктуру Компании - необходимо сопоставить потоки нормативно-справочной информации так, чтобы информация:

• Не создавалась дважды, не дублировалась
• Автоматически синхронизировалась по всем ИТ системам
• Была не противоречивой

Для этого необходимо выстроить информационные потоки и интегрировать Business Studio в ИТ инфраструктуру Компании. Только после этого можно сказать, что Business Studio работает как единое целое с ИТ системами Компании.

Виды НСИ в Компании

1. Организационная структура - важная часть НСИ компании, обычно содержится в ЗУП и SAP - решение AMSI_SAP и AMSI_1C3 могут решить вопросы интеграции
2. Свойства организационной структуры - такие как требование к должности, описание должности, требования к образованию и пр. - обычно существует специальная кадровая система учета и обязательно должна быть интегрирована с Business Studio
3. Перечень ИТ систем - важно строить бизнес модели в Business Studio с привязкой процессов к ИТ и учетным системам. 
4. Список видов документов - можно интегрировать из систем документооборота, учетных систем 1С и пр.
5. Список ролей сотрудников - можно интегрировать из систем документооборота, Jira и пр.
6. ... этот список можно продолжать и продолжать

AMSI_REF 

Позволяет последовательно подключать учетные системы к Business Studio и Business Studio к учетными системам для того, чтобы обеспечить требования к нормативно-справочной системе.

Business Studio так же может стать источником НСИ и раздавать ее в те системы, в которые это необходимо, например:

1. Список процессов - в Jira, системы документооборота, workflow системы
2. Показатели деятельности - в BI системы
3. Артефакты Системы качества менеджмента (СМК) - в системы управления задачами

Примеры использования интеграции

 Заказчик попросил: "Необходимо реализовать автоматическую выгрузку данных из 1С:Кайдзен в Business Studio по определенным полям"

Это информационная система, которая учитывает проекты, методы управления, ответственных и пр.